Eddie Howe: кандидат на пост тренера Manchester United в 2024 году

Когда в 2024 году Sir Jim Ratcliffe вошёл в капитал Manchester United, его проект быстро окрестили попыткой вернуть клубу «британское ядро». Свои на скамейке, свои на поле, свой стиль. Год спустя эта идея уже не выглядит такой прямолинейной.

Michael Carrick, первый постоянный британский тренер эпохи Ineos, застрял в сезоне, который всё громче называют провальным. Команда рассыпается, результаты давят, а субботний матч с Chelsea может стать для него последней точкой. На фоне этого в повестку всё настойчивее входит одно имя — Eddie Howe.

Howe — тренер, а не вывеска

То, что Howe вообще рассматривают на один из самых громких постов в мировом футболе, никого в индустрии не удивляет. Люди, работавшие с ним в Bournemouth и Newcastle, описывают не харизматичного шоумена, а одержимого тренировочным процессом фанатика деталей. Его репутация построена не на громких заявлениях, а на том, как он годами улучшал игроков — от середняков до тех, кого сегодня продают за десятки миллионов.

Для Howe важно не только, как команда играет по субботам. Он скрупулёзно выстраивает культуру: от требований к режиму до поведения в раздевалке. Победный цикл, по его убеждению, начинается не на табло, а в тренировочном графике и в повседневных привычках.

Да, у него нет опыта работы в одном из традиционных «топ-6» в качестве менеджера. Но его путь слишком громко говорит сам за себя, чтобы его игнорировать.

В январе 2009-го он принял Bournemouth, который смотрел в бездну вылета из League Two. Через шесть лет вывел клуб в Premier League. Затем удержал «вишен» в элите и превратил их из аутсайдера в устойчивого участника высшего дивизиона, прежде чем уйти во второй раз в 2020-м.

В 2021-м он взял Newcastle в состоянии клубной паники — борьба за выживание, нервная атмосфера, скепсис вокруг. При нём команда не только вылезла из зоны вылета, но и дважды попала в зону Champions League и, главное, выиграла EFL Cup в 2025 году — первый трофей клуба за 56 лет. Для северо-востока это был не просто кубок, а символ конца эпохи застоя.

Управлять Manchester United — другая планета. Но резюме Howe не выглядит чужеродным в этой орбите.

Болельщики спорят, легенды сомневаются

Тем не менее сама идея увидеть Howe на скамейке Old Trafford вызывает у части фанатов раздражение. В социальных сетях звучит простой упрёк: «имя не того масштаба». После всех громких назначений последних лет значительная часть болельщиков ждёт не строителя, а суперзвезду тренерского цеха.

Бывшие игроки клуба Paul Scholes и Nicky Butt в своём подкасте тоже не бросились в объятия идеи Howe. Они не дали ему прямой публичной поддержки сейчас, хотя ещё в январе, когда был уволен Ruben Amorim, говорили о 48-летнем специалисте куда теплее и рассматривали его назначение как логичный шаг.

Зато Roy Keane — бывший капитан и голос старой, бескомпромиссной эпохи — как раз видит в Howe подходящего кандидата. Его позицию разделяют и другие экс-игроки высшего дивизиона — Darren Bent, Gareth Barry, Jack Wilshere. Для них Howe — не компромисс, а тренер, который уже доказал, что умеет вытаскивать клубы с разной историей и разными ресурсами на новый уровень.

Впрочем, в современном футболе на любого кандидата всегда найдутся и адвокаты, и обвинители. В Manchester United решение примут не в комментариях под постами, а в кабинетах.

Власть в клубе и цена вопроса

Ключевые фигуры в этой истории уже обозначены. Главный исполнительный директор Omar Berrada, спортивный директор Jason Wilcox и директор по рекрутингу Christopher Vivell должны предложить свои варианты развития. Окончательное слово останется за Sir Jim Ratcliffe и совладельцами Joel и Avram Glazer.

Первый шаг — судьба Carrick. И здесь субботний матч против Chelsea может серьёзно повлиять на дальнейший сценарий. Если клуб решится на расставание, придётся сначала закрыть финансовый вопрос с нынешним штабом. Manchester United в последние годы уже потратил слишком много на найм и увольнение тренеров, чтобы снова разбрасываться деньгами.

На этом фоне стоимость потенциального приглашения Howe выглядит умеренной, но не несущественной. Условия его ухода из Newcastle летом не раскрываются, однако известно, что на данный момент любой клуб или сборная, желающие его нанять, должны заплатить компенсацию «сорокам» в семизначном размере.

Несколько источников сообщили, что Newcastle, опасаясь, что Howe сразу же возглавит другой клуб, согласовал с ним убывающую структуру компенсации. Стартовая сумма составляла около 6 млн фунтов и уже сократилась вдвое. Сейчас потолок — примерно 3 млн. У этих выплат есть срок годности: по информации, он истечёт до конца сезона. После этого Howe можно будет назначить бесплатно.

Для индустрии, где суммы в десятки миллионов давно стали обыденностью, 3 млн фунтов не выглядят барьером. Но в контексте недавних трат Manchester United даже такая цифра заставляет Berrada и Wilcox думать о сокращении расходов.

Howe, Nagelsmann и выбор курса

Howe — очевидный кандидат не только для Manchester United. Его рассматривают и как возможного будущего наставника сборной Англии, если там освободится пост. То, как клуб поступит сейчас, покажет, в каком направлении он собирается двигаться в ближайшие годы.

По информации из клубных кругов, Jason Wilcox как директор по футболу склоняется именно к Howe. Christopher Vivell, отвечающий за рекрутинг, предпочитает другого профиля специалиста — бывшего тренера Bayern Munich и сборной Германии Julian Nagelsmann. Два разных футбольных мира, два разных подхода к построению команды.

Их рекомендации лягут на стол Omar Berrada. Затем своё слово скажут Ratcliffe и семья Glazer. И именно этот внутренний спор — Howe или Nagelsmann, строитель долгосрочного проекта или тренер с репутацией европейского тактика нового поколения — станет лакмусовой бумажкой нового курса клуба.

Откуда же тогда берётся столь жёсткий негатив вокруг кандидатуры Howe среди части фанатов? Помимо общего раздражения в адрес руководства, свою роль сыграл и эпизод с Jason Wilcox, которого болельщики открыто критиковали во время домашнего поражения 0:3 от Bournemouth. В глазах многих именно он олицетворяет непонятные решения новой структуры.

Клуб, уставший от экспериментов

В нынешнем тренерском климате мало кому дают время, которое когда-то получил Sir Alex Ferguson в Aberdeen, прежде чем переехать на Old Trafford в 1986 году. Тогда годы работы в одном клубе считались преимуществом. Сегодня это скорее исключение.

Среди ходящих на стадион болельщиков чувствуется усталость от череды решений после прихода Ratcliffe в начале 2024-го. При этом Erik ten Hag, Ruben Amorim и Michael Carrick — все они получали поддержку и ресурсы. Менялись тренеры, но не менялась ключевая проблема: структуру и состав никто так и не привёл к единой идее.

Сейчас любой наставник, приходящий в Manchester United, получает раздробленный состав, собранный шестью разными постоянными менеджерами, каждый со своим стилем и своими приоритетами. Задача нового тренера — не просто наладить игру, а слепить из этого разнородного набора цельную команду.

Вопрос в том, кого клуб посчитает способным взяться за такую работу. Eddie Howe уже доказал, что умеет строить проекты с нуля и менять культуру. Но готов ли Manchester United, клуб, живущий под постоянным светом прожекторов, доверить ему не просто команду, а собственное будущее?